市宏大公司舉行工程項目管理組負責人競聘會

    為促進集團公司主責主業(yè)提質(zhì)增效，持續(xù)深化國有企業(yè)“三項制度”改革，完善市場化經(jīng)營機制，激發(fā)發(fā)展活力。1月20日，市宏大公司舉行工程項目管理組負責人競聘會，6名競聘人員進行了現(xiàn)場演講和答辯。

競聘人員結合對競聘崗位的認識、自我適配性剖析等內(nèi)容展開競聘演講，競聘考核評分組根據(jù)現(xiàn)場情況提問，并結合競聘表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況對競聘人員進行現(xiàn)場綜合打分。最終，競聘產(chǎn)生2名工程項目管理組負責人。

市宏大公司將全力打通人才成長和提升通道，激發(fā)公司員工勇于擔當、奮發(fā)有為的工作熱情，以人才引領公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為建設成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市不懈奮斗。