“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目眉山樣本出爐

2017年09月29日至30日，商務(wù)部副部長王炳南親臨蘇小妹出席“百城萬村”家政扶貧試點工作推進會；2018年4月23日，商務(wù)部中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心聯(lián)合國業(yè)務(wù)一處處長劉軍、聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）政策專家王東等一行赴蘇小妹調(diào)研；2018年9月20日，聯(lián)合國駐華機構(gòu)協(xié)調(diào)員、聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）駐華代表羅世禮，聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）政策專家王東，聯(lián)合國業(yè)務(wù)一處副處長李珂，聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)首席新聞官張薇一行親赴蘇小妹指導(dǎo)。如今，項目推進如何？成果幾何？

“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目眉山樣本出爐

這是一個全球共育的項目。

上至聯(lián)合國開發(fā)計劃署、商務(wù)部、商務(wù)廳，下至市區(qū)（縣）黨委政府、商務(wù)局、婦聯(lián)、人社局、扶貧辦，乃至一個普通的家政企業(yè)、一名普通的家政阿姨共焦扶貧、共育就業(yè)。

這是一粒扶貧攻堅的火種。

2017年底，商務(wù)部與聯(lián)合國開發(fā)計劃署共同啟動實施了“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目，四川、安徽、江西、湖南等7個家政服務(wù)資源豐富的省份成為試點省份。眉山蘇小妹家政服務(wù)有限公司作為四川省唯一的項目培訓(xùn)和輸出基地被指定為“百城萬村”項目在川內(nèi)的承辦企業(yè)。成為全國唯一第一個“吃螃蟹”的地級市屬國有家政企業(yè)。

這是蘇小妹回眸一笑的靚彩芳華。

從2018年8月8日正式啟動至10月25日正式結(jié)束，歷時78天；開設(shè)服務(wù)員、育兒嫂、居家養(yǎng)老三大課程體系，共計12個班次；培訓(xùn)人員415人，簽訂意向協(xié)議298人（并已陸續(xù)安排上崗）；比“完成培訓(xùn)300人，力爭就業(yè)210人”的項目目標(biāo)多培訓(xùn)115人，多就業(yè)88人。

托起責(zé)任  ?？顚Ｓ?/span>  不賺一分  不拿一毫——

一個使命鑄就了完成項目的靈魂

作為市委、市政府為惠民生、擴就業(yè)、促消費，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和脫貧攻堅任務(wù)，指導(dǎo)成立并全力打造的蘇小妹高端家政服務(wù)品牌——眉山蘇小妹家政服務(wù)有限公司，可以說是伴隨“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目而生的。公司于2017年9月成立，全國“百城萬村”家政扶貧試點工作推進會當(dāng)月就在蘇小妹召開，2017年12月12日就啟動了“蘇小妹”進京輸出儀式，并輸送經(jīng)蘇小妹公司招募培訓(xùn)挑選的25名“蘇小妹”服務(wù)人員至一線城市參加工作。本次成功培訓(xùn)輸出，雖然公司沒有任何贏利，但正是這次培訓(xùn)輸出，形成并固化了新時期市屬國有企業(yè)如何“聽黨話、跟黨走，完成黨委政府交辦的工作任務(wù)”的使命意識和擔(dān)當(dāng)：民生項目舍贏利、講責(zé)任，專款專用，規(guī)范支出，不賺一分，不拿一毫。這也成了“百城萬村”家政扶貧試點示范國際項目的政治要求和紀(jì)律要求，更是成了完成項目的靈魂。

“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目分為招生、培訓(xùn)、就業(yè)三個階段，重在招生，難在就業(yè)，這兩個階段工作量大、資金投入多，而聯(lián)合國開發(fā)計劃署撥付的項目資金只針對培訓(xùn)階段。“巧婦難為無米之炊”如何解？“斷炊不能斷民生項目，欠資不能欠扶貧賬”。蘇小妹家政公司的母公司——眉山發(fā)展公司領(lǐng)導(dǎo)與眉山市“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)形成共識：由發(fā)展公司先行借資給蘇小妹推進項目實施，項目實施完核算后再由市上家政配套資金補缺。

標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)  固化模式  撒向市縣  復(fù)制粘貼——

一個基地播下了家政扶貧的種子

“一間房、一張桌，培訓(xùn)實操靠嘴說。”這是曾經(jīng)流傳在家政行業(yè)的一個順口溜，也是對家政小而散、零而亂行業(yè)現(xiàn)狀的生動描述。而此次項目的實施地指定在省內(nèi)8個市的貧困縣，通過走訪調(diào)研，這些貧困縣普遍家政業(yè)底子薄，有些縣甚至連一家像樣的家政企業(yè)都沒有。面對家政零基礎(chǔ)的縣，無師資、無場地，項目怎么實施？怎么破題？試點就是吃“螃蟹”，試點就是讓不可能變成可能，試點就是在困難中探尋出一條可行之路——沒有基礎(chǔ)就打造基礎(chǔ)，沒有場地就建設(shè)場地，沒有師資就孕育師資。在省項目辦及市促進家政服務(wù)業(yè)提升拓展工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，項目實施從不可能到可能，從可能到范本，實現(xiàn)跨越式破題：標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、固化模式、撒向市縣、復(fù)制粘貼。

在市委、市政府的大力支持下，蘇小妹公司抽調(diào)精兵強將，緊急研發(fā)攻關(guān)，強力打造單次可容納200人同時開展專業(yè)培訓(xùn)，融家務(wù)實訓(xùn)區(qū)、廚房模擬區(qū)、護理模擬區(qū)、催乳操作室、小兒推拿操作室等功能分區(qū)模塊為一體的可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基地。并將百城萬村的首班作為示范班設(shè)在了蘇小妹培訓(xùn)基地，形成了“教科書式”培訓(xùn)模式，并撒向8個貧困縣的項目實施地。

培訓(xùn)長技能  學(xué)完即上崗  上崗即脫貧——

一套體系保證了碩果累累的成果

授人以魚不如授人以漁。試點的目的是形成經(jīng)驗，形成示范，形成可推廣復(fù)制的成熟模式。為此，蘇小妹項目組緊急組建教材研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項目實施三支團隊，統(tǒng)疇聯(lián)動、分組攻關(guān)、立體推進——教材研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)兩支團隊留守公司本部，白天連線項目實施現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場反饋采集信息、搜集第一手資料及數(shù)據(jù)，晚上匯聚信息數(shù)據(jù)，挑燈研發(fā)；項目實施團隊兵分八路奔赴八個貧困縣對項目進行實操作業(yè)。

扶貧攻堅時不我待，百城萬村刻不容緩。融技能分類、課件、教材、教具、實操規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練卡以及技能考核題庫、考級標(biāo)準(zhǔn)、評判標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容為一體的“蘇小妹品質(zhì)管家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系”趕在項目的培訓(xùn)階段前出爐，實現(xiàn)了阿姨樂于學(xué)習(xí)、學(xué)有所獲、獲而可用的期望；蘇小妹誠信系統(tǒng)評價體系在項目就業(yè)階段前成功上線，實現(xiàn)了阿姨學(xué)完入系統(tǒng)，系統(tǒng)即留痕，留痕抬身價的追求；點上培訓(xùn)從計劃到實施，從實施到結(jié)果，實現(xiàn)同步展開、同步開花、同步結(jié)果。

“訂單式培訓(xùn)+定向輸出”實現(xiàn)就業(yè)16人、雙選會實現(xiàn)就業(yè)23人，推薦就業(yè)26人……一個個成果捷報頻傳公司本部。

培訓(xùn)長技能，學(xué)完即上崗，上崗即脫貧。“我有工作了，我能掙錢了……”來自宜賓市屏山縣的楊明會簽下就業(yè)協(xié)議的那一刻高興得熱淚盈眶。身為10歲和5歲兩個孩子母親的她，家境貧寒，今年31歲，身高只有1米，因為有殘疾，一直苦于找不到工作，家里主要經(jīng)濟來源就靠她老公和家里老人外出打點零散工，這次項目的實施圓了她多年的就業(yè)夢。

春播夏育秋碩果，扶貧花開遍地紅。一次共育、一粒星火、一組數(shù)據(jù)共同澆灌的“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目——“培訓(xùn)就業(yè)搖籃、精準(zhǔn)扶貧指南”的眉山樣本必將星火燎原。