在“案”中明得失，在“改”上見真章

2022年以來，宏大公司深入開展以案促改，強化教育固根基，完善制度活機制，通過專項整治、教育警示、提升行動多措并舉，在“案”中明得失，在“改”上見真章，不斷激活企業(yè)發(fā)展的“廉動力”。

    全方位推動責任落實。建立健全“黨委統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)督推進、責任部門具體落實”的以案促改統(tǒng)籌聯動機制。宏大公司黨委堅持把以案促改作為重要政治任務，成立工作領導小組，召開專題會議，把以案促改納入全面從嚴治黨主體責任清單和黨建考核重要內容，加強對以案促改工作的組織領導。公司紀委把以案促改貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程，統(tǒng)籌協(xié)調內設機構力量，實現宣傳發(fā)動、教育警示、問題整改、建章立制和監(jiān)督檢查無縫銜接。各責任部門在整改落實上集中發(fā)力，全面自查自糾，細化整改措施，確保責任落實、整改落地。

宏大公司召開會議安排部署以案促改工作

    全覆蓋開展警示教育。把警示教育作為推進以案促改的重要抓手，把懲治腐敗的“治標”成果轉化為預防腐敗的“治本”成效。聚焦正反兩方面典型案例，召開專題警示教育大會，通報典型案例，觀看警示教育片，制作廉潔教育文創(chuàng)品，學習警示教育讀本，赴三蘇祠、永豐村開展廉潔主題教育實踐，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。將警示教育納入民主生活會、組織生活會、專題黨課，督促下屬公司黨支部定期開展專題學習教育活動。2022年以來，共開展警示教育30余場次，推動警示教育常態(tài)化。

宏大公司開展以案促改廉潔黨課                宏大公司開展廉潔教育主題實踐活動

全方位提升治理效能。把深化以案促改作為全面提升企業(yè)效能的重要舉措，完善制度4個，新建制度16個，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下的用人導向，對3名優(yōu)秀員工進行工資提檔或崗位晉升，對綜合測評靠后的3名員工進行工資降檔或崗位降級，從正反兩方面激勵廣大干部職工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮以案促改標本兼治的綜合效用。